Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

(3 глава + заключение) Совершенствование социальной защиты населения в Липецкой области на примере ...

Купить Гарантия
Код работы: 39871
Дисциплина: ГМУ
Тип: Часть дипломной
Вуз:ЛГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 3265
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

3. Возможные Направления Совершенствования Деятельности по Социальным Вопросам Огбу «Цр «Сосновый Бор» Липецкой Области 4
3.1 Предложения по совершенствованию деятельности по социальным вопросам ОГБУ «ЦР «Сосновый бор» Липецкой области 4
3.2 Разработка системы материального стимулирования работников по социальным вопросам ОГБУ «ЦР «Сосновый бор» Липецкой области 23
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 28
Заключение 32
Список использованных источников 34

   
Отрывок: 3. Возможные Направления Совершенствования Деятельности по Социальным Вопросам Огбу «Цр «Сосновый Бор» Липецкой Области

3.1 Предложения по совершенствованию деятельности по социальным вопросам ОГБУ «ЦР «Сосновый бор» Липецкой области

Основными целями системы социальной защиты муниципального образования являются повышение уровня и качества жизни населения муниципального образования, обеспечение равного доступа к социальным благам, создание условий для самореализации граждан, проживающих на территории муниципального образования. В числе задач муниципальной социальной политики можно выделить организацию предоставления социальных услуг населению (социальной помощи, мер социальной поддержки, консультационных услуг различной направленности и т.п.).
Деятельность ОГБУ «ЦР «Сосновый бор» Липецкой области можно условно поделить на 4 блока: по поддержке семьи, материнства и детства, по работе с гражданами пожилого возраста и инвалидами, по работе с семьями или гражданами, находящимися в трудной жизненной ситуации, организационно-методическая работа.
С целью социальной поддержки малоимущих семей с детьми, Комитетом выдаются справки о признании малообеспеченности, что позволяет получить социальную помощь в виде бесплатного обеспечения детей первого и второго года жизни специальными молочными продуктами детского питания, бесплатного питания обучающихся в школах, а также предоставления 50% скидки на оплату за содержание детей в детских садах. В отчетном периоде поступило 4 350 обращений, подготовлено более 10 750 справок.
...

3.2 Разработка системы материального стимулирования работников по социальным вопросам ОГБУ «ЦР «Сосновый бор» Липецкой области

Предлагаем, с целью повышения мотивации качественного труда и поощрения сотрудников (за исключением руководителя и его заместителей) за выполненную работу предусмотреть следующие выплаты стимулирующего характера:
1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы:
а) надбавка за интенсивность.
Надбавка за интенсивность устанавливается за выполнение работ высокой сложности, напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания), за знание и применение компьютерной техники, за владение навыками работы в прикладных программных продуктах и другое.
б) персональный повышающий коэффициент к должностному окладу.
При определении размера персонального повышающего коэффициента к должностному окладу следует учитывать уровень профессиональной подготовленности работника организации, сложность, важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и другие факторы.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13699
Тема: (2 глава) Совершенствование социальной защиты населения в Липецкой области на примере деятельности ОГБУ «ЦР «Сосновый бор» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: ЛГУ
Просмотры: 3969
Тема: Совершенствование социальной защиты населения в Липецкой области (на примере ОГБУ «ЦР «Сосновый бор») Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Липецкий государственный технический университет
Просмотры: 6087
Тема: Опыт деятельности органов соц. защиты населения с мигрантами Подробнее
Тип: Доклад
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 9051
Тема: Государственная политика в области социальной защиты населения Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 8655
Тема: Система органов социальной защиты населения России и их деятельность в современных социально-экономических условиях Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 9340

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »