*Тема на выбор из списка предложенных (Мотивация в деловом общении) |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 25351 | |
Дисциплина: | Профессиональная коммуникация и деловое общение | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6813 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и механизм делового общения и мотивации 5 2 Мотивация и мотиваторы коммуникации 9 3 Мотивация делового поведения 14 Заключение 17 Список использованной литературы 18 |
|
Отрывок: |
Введение Деловое общение является необходимой частью жизни человека, важнейшими видами отношений с другими людьми. Вечный и один из главных регуляторов этих отношений - это этические нормы, которые отражают представления о добре и зле, справедливости и несправедливости, правильности или неправильности действий людей. И общаясь в деловом сотрудничестве со своими подчиненными, начальством или коллегами, каждый, так или иначе, сознательно или спонтанно основывается на этих представлениях. Но, в зависимости от того, как человек понимает моральные нормы, инвестирует в них, в какой степени он принимает во внимание в общей коммуникации, он может облегчить ваше деловое общение и сделать его более эффективным, что поможет ему в решении задач и достижении целей. Специфика делового общения заключается в том, что она основана на конкретной деятельности и связана с производством какого-либо продукта. Стороны делового общения находятся в официальных статусах, которые определяют требуемые нормы и стандарты (включая этическое поведение). Бизнес-коммуникация, как и любая форма коммуникации, носит исторический характер, она проявляется на разных уровнях социальной системы и в разных формах. Его отличительная особенность - это не самодостаточная ценность, не самоцель, а средство достижения любых других целей. В условиях рыночных отношений, прежде всего, необходимо максимизировать прибыль. [...] 1 Понятие и механизм делового общения и мотивации Трудовые группы образовываются с целью совместного достижения определенных целей. Поэтому первоначальная цель их создания - деловое общение. Деловое общение - процесс взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, включая достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или осуществление конкретной цели. Деловое общение можно разделить на прямое (прямые контакты) и косвенное (между партнерами, когда есть пространственно-временное расстояние). Прямая деловая коммуникация имеет большее влияние, эмоциональную силу и внушение, чем косвенная, она непосредственно воздействует на социально-психологические механизмы. Обычно деловое общение отличается от каждодневного (неформального) процесса тем, какие цели и какие конкретные задачи необходимо решать. В деловом общении нельзя остановить взаимодействие с партнером (по крайней мере, не без потерь для обеих сторон). В нормальном обществе чаще всего задаются конкретные задачи, но не преследуют определенные цели. Такое общение прекращается (выступающие стороны) в любое время. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Тема 6. Тактические приемы ведения переговоров | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СГА | |
Просмотры: | 2865 | |