7 вопросов |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 21397 | |
Дисциплина: | Теория государства и права | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ЮУрГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6544 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
1 Общие черты и различия между нормами права и корпоративными нормами как видом социальных норм 3 2 Примеры стимулирующих, ограничивающих норм права, устанавливающие льготы 5 3 Примеры фактических составов, правомерных актов и правомерных поступков. При выполнении задания необходимо руководствоваться классификацией юридических фактов 6 4 Юридический процесс и его виды в Теории государства и права 7 5 Отличия правоприменительного акта от нормативно-правового акта. Отличия акта толкования права от нормативно-правового акта 9 6 Признаки «за» и «против» рассмотрения судебного прецедента как источника права в России 12 7 Критерии эффективности функционирования механизма правового регулирования 17 Список использованной литературы 19 |
|
Отрывок: |
1 Общие черты и различия между нормами права и корпоративными нормами как видом социальных норм Корпоративные нормы выступают неотъемлемой частью системы нормативного регулирования общественных отношений. Они вырабатываются на основе взаимодействия индивидуальных воль отдельных членов различных общественных организаций, их слияния. В целях организации своей деятельности, успешного решения внутренних задач общественные организации создают корпоративные нормы, являющиеся нормами общественных организаций. Специфическая их особенность состоит в том, что их действие ограничено пределами той или иной общественной организации и вследствие этого, носит локальный характер. Вообще корпоративные нормы можно определить, как установленные правила поведения, выраженные в уставах, положениях, решениях общественных организаций для реализации и достижения целей их функционирования. Сфера действия корпоративных норм обусловлена тем, что они выражают волю участников общественных объединений и имеют для них обязательное значение. Корпоративные нормы регулируют только внутренние отношения: задачи и цели данной организации, компетенцию органов, их права и обязанности, порядок вступления и выхода из данной организации, гарантии соблюдения норм [2, с. 25]. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Проектирование экспертных систем / Тесты(40 вопросов) | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | Омский Государственный Университет (ОмГУ им. Достоевского) | |
Просмотры: | 9551 | |
Тема: | 2 глава Развитие творческого мышления детей дошкольного возраста на занятиях по конструированию из бросового материала | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Барнаульский педагогический колледж | |
Просмотры: | 6639 | |
Тема: | Контрольная вариант 1 (тест 20 вопросов) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ЮУрГУ | |
Просмотры: | 8808 | |
Тема: | Дополнительные возможности MS Word: слияние документов, использование форм, макросов. КН +презентация | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 10659 | |
Тема: | Раскрыть 5 вопросов | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ОмГТУ: Институт дизайна и технологий. Омский... | |
Просмотры: | 5120 | |
Тема: | Ответить на 7 вопросов | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГПУ | |
Просмотры: | 2836 | |