Традиционные системы оплаты труда в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 14308 | |
Дисциплина: | Экономика труда | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8939 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы 6 1.2 Традиционные системы оплаты труда 8 1.3 Преимущества и недостатки традиционных систем оплаты труда 13 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ЗАО «АЛЕЙСКЗЕРНОПРОДУКТ» ИМ. С.Н. СТАРОВОЙТОВА 17 2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 17 2.2 Анализ применения традиционных систем оплаты труда (разновидности повременной и сдельной форм) 20 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 32 |
|
Отрывок: |
Актуальность темы исследования заключается в том, что основной задачей любой системы оплаты труда считается направление производственного поведения сотрудников на достижение важнейших для компании стратегических целей путём стимулирования их материальных интересов. В современных реалиях компании сложно добиться успеха и эффективного функционирования без применения действующих систем мотивации и стимулирования сотрудников. Взаимовыгода компании и сотрудника является основным условием развития, то есть организация должна получать максимальную пользу от труда работника, а работник, в свою очередь, должен получать оплату труда, соответствующую его усилиям. Для обеспечения данного условия положения по оплате труда постоянно совершенствуются, с учётом ошибок и замечаний, а также с внедрением новых технологий. Цель исследования заключается в изучении традиционных систем оплаты труда в организации. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Внедрение инноваций в банковской организации на примере ПАО "Азиатско–Тиоокеанский банк" | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 5630 | |
Тема: | Организационная культура как фактор поведения в организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РГГУ | |
Просмотры: | 8579 | |
Тема: | Промежуточные отчеты организации о финансовых результатах: содержание,составление и информационные возможности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АНПОО | |
Просмотры: | 5494 | |
Тема: | Построение обучения персонала бюджетной организации г. Сочи | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГУ | |
Просмотры: | 5781 | |
Тема: | Совершенствование коммуникационных процессов в организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОмГА | |
Просмотры: | 3321 | |
Тема: | Разработка стратегии управления персоналом в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 6176 | |