Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Способы предупреждения и разрешения конфликтов в организации

Купить Гарантия
Код работы: 8953
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7669
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Конфликты, их разрешение и способы предупреждения в организации 5
1.1. Специфика конфликта в организации 5
1.2. Особенности управления конфликтами 7
2. Анализ конфликтных ситуаций на примере Администрации города Бийска 11
2.1. Исследование наличия конфликта в группе среднего управленческого звена Администрации города Бийска 11
2.2. Рекомендации по управлению и разрешению конфликтов 14
Заключение 17
Список использованной литературы 19
Приложение 20

   
Отрывок: Введение

Актуальность и новизна исследования обусловлена тем, что теория отмечает наличие двух противоположных взгля¬дов на возникновение и существование конфликтов. Одни теоретики и практики отрицают необходимость конфликтов и утверждают, что менеджеры на любой стадии управления обязаны всячески избегать и предупреждать любую возможность их возникновения. Сторонники такой концепции видят в конфликтах только отрицательные послед¬ствия для организаций и фирм, поскольку, по их мнению, конфликты ослабляют внимание коллективов от реализации целей и стратегии. Другие, наоборот, считают, что конфликты неизбежны в любом кол¬лективе и в отдельных случаях их следует провоцировать с тем, чтобы знать более достоверно истинное состояние дел фирмы, ее производ¬ственные проблемы, узкие места производства, труда и управления, взаимоотношения между людьми. По их мнению, конфликтные ситу¬ации в коллективах способствуют получению более правильной об¬ратной связи.
В литературных источниках можно встретить множество толкова¬ний сути конфликтов. Однако, по нашему мнению, следует признать более предпочтительной ту концепцию, где понятие конфликта рас¬сматривается как «отсутствие согласия между двумя или более сторо¬нами».

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Основные средства организации и их использование. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 7184
Тема: Политика управления оборотными средствами в организации (на мат ООО …) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7158
Тема: Власть и влияние. Источники власти в организации Лидер и менеджер Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААЭП
Просмотры: 5607
Тема: Задание и рецензия. Формирование политики управления прибылью организации (на примере ООО «Славгородские продукты») Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 9311
Тема: Эффективность системы управления в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 8197
Тема: Государственное управление в сфере территориальной организации населения Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9226

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »