Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 4

Купить Гарантия
Код работы: 6765
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6583
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Теоретическая часть 4
1 Понятие, задачи и виды оценки персонала 4
2 Особенности оценки при приеме работников 5
3 Сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация процесса аттестации 8
4 Роль кадровой службы в организации процесса аттестации 10
5 Состояние работы по аттестации персонала на предприятиях РФ 11
2. Практическая часть 13
Задача №1 13
Задача №2 13
Заключение 14
Список использованной литературы 15

   
Отрывок: Актуальность исследования заключается в том, что в настоящее время человеческим ресурсам уделяется все большее внимание. Если ранее служба персонала была представлена отделом кадров, основными функциями которого являлись учет персонала, контроль за соблюдением трудового законодательства и документооборот, то в настоящее время кадровая работа направлена на формирование работоспособного и эффективно функционирующего персонала. Процедуры оценки персонала являются базовыми для многих конкретных аспектов кадровой работы.
Деловая оценка персонала позволяет: установить место сотрудника в организационной структуре; разработать программу его развития; определить размер оплаты труда и критерии его установления; наладить обратную связь с сотрудником по профессиональным, организационным и другим вопросам; удовлетворить потребность сотрудника в оценке собственного труда.
Целью работы является рассмотрение сущности и основных особенностей оценки персонала.
Задачи контрольной работы:
- выявление основных понятий и видов оценки персонала;
- изучение особенностей оценки работников при приёме на работу;
- сущности аттестации персонала и организация её процесса;
- рассмотрение состояния работы по оценке персонала на примере предприятия.
Объектом исследования выступает оценка персонала.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 7024
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4371
Тема: Гражданское право вариант 4 задача Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БЮИ
Просмотры: 10024
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Строительный техникум Йошкар-Ола
Просмотры: 8645
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский институт экономики
Просмотры: 7649
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 9821

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »