Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Социальная адаптация и управление

Купить Гарантия
Код работы: 40338
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2739
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социальной адаптации 5
1.1 Социальная адаптация как теоретическая проблема в контексте общественных преобразований в современной России 5
1.2 Роль социальной адаптации в трансформирующемся российском обществе 7
Глава 2. Теоретические основы адаптации молодых сотрудников 11
2.1 Понятие адаптации молодых сотрудников 11
2.2 Роль руководителя в повышении уровня адаптации сотрудников 14
Глава 3. Анализ адаптации сотрудников в ресторане «Английское посольство» 17
3.1 Характеристика предприятия 17
3.2 Организация адаптации сотрудников 22
Заключение 28
Список литературы 30
Приложения 32

   
Отрывок: Введение
Социальная адаптация выступает важным составным элементом системы подготовки кадров, и является регулятором связи между системой образования и производством. Она призвана способствовать покрытию потребностей организаций в рабочей силе в необходимом качественном и количественном отношении для повышения их прибыльности и конкурентоспособности.
Актуальность исследования вопросов адаптации молодых сотрудников обусловлена тем, что профессиональная ориентация и адаптация должны содействовать быстрым структурным сдвигам в занятости при одновременном поддержании безработицы на возможно низком уровне. Однако практическое решение этой задачи тормозится неразвитостью рынка труда. Государственная служба занятости пока не в состоянии эффективно управлять профориентацией и адаптацией. Механическое заполнение вакантных рабочих мест, унаследованное от службы организованного трудоустройства, удается плохо, так как мало кто согласится на любую работу. Причина здесь не только в старом грузе стереотипов, но и в отсутствии знаний о содержании профориентационной деятельности и адаптации, их формах и возможностях в условиях рынка. За многие годы в нашей стране накоплен определенный опыт в области профориентации и адаптации.
Цель работы – рассмотреть место социальной адаптации сотрудников в системе управления персоналом компании, а также исследовать вопросы анализа и совершенствования системы управления персоналом на примере деятельности конкретной компании.
Предмет исследования – процесс адаптации персонала.
Объект исследования – ресторан «Английское посольство».
...

Глава 1. Теоретические основы социальной адаптации
1.1 Социальная адаптация как теоретическая проблема в контексте общественных преобразований в современной России
Особую актуальность тема социальной адаптации приобрела в конце ХХ - начале ХХI вв. в связи с происходящими в нашем обществе изменениями. Заметно выросло число исследований социальной адаптации различных общностей к новым условиям социальной жизнедеятельности, прежде всего к формирующимся рыночным, демократическим отношениям.
Социальная адаптация основана на приведении структуры сознания и поведения, свойственных социальному субъекту, в состояние равновесия с внешней средой. Основой такого равновесия выступает осознание определенной системы норм. Необходимость социальной адаптации субъекта появляется в случае возникновения противоречий между ним и окружающей его социальной средой. Такого рода противоречия возникают из-за произошедших изменений (негативно или позитивно влияющих на жизнедеятельность личности) в социальной среде и/или во внутренней структуре субъекта.[19, c. 39]
Социальная адаптация в условиях общественных преобразований может принимать разные субъектные формы: индивидуально-личностные, микрогрупповые, макрогрупповые (классовые, национально-этнические, институциональные и т.п.) и мегагрупповые (международные, межгосударственные, межнациональные и др.). Поэтому можно выделить различные виды социальной адаптации в зависимости от социального субъекта: адаптацию личности, адаптацию таких социальных групп, как молодежь, безработные, военные, инвалиды и т.д., адаптацию социальных институтов - например, образования, семьи и т.д.
...


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Управление затратами производственного предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 7835
Тема: Управление жилищно-коммунальным хозяйством крупного города: проблемы и пути совершенствования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Иной
Просмотры: 8265
Тема: Выбор стратегии и управление человеческими ресурсами Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РУК
Просмотры: 4320
Тема: Управление активами организации Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 5390
Тема: Управление корпоративной социальной ответственностью Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5822
Тема: Управление маркетингом на примере ОАО Барнаултрансмаш Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 12411

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »