Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Подготовка кадровой документации к проверке

Купить Гарантия
Код работы: 35688
Дисциплина: Кадровая политика и кадровый аудит
Тип: Реферат
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4531
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Понятие, виды кадровых проверок 4
2 Характеристика этапов подготовки кадровой документации к проверке 6
Заключение 9
Список использованных источников 10
   
Отрывок: Введение

Актуальность. Ведение кадровой документации является обязательным направлением работы любой организации, но зачастую работодатель не уделяет этому особого внимания. Как показывает практика, кадровому делопроизводству особенно в коммерческих организациях зачастую уделяется недостаточно внимания. Обязанность составления документов для оформления трудовых отношений зачастую возложена на работников, которые не являются специалистами в данной области (секретарь-референт, бухгалтер, экономист), и в силу загруженности по своей основной трудовой функции не всегда могут уделить должное внимание кадровым вопросам.
Цель работы: изучить подготовку кадровой документации к проверке.
Задачи работы:
– рассмотреть понятие, виды кадровых проверок;
– охарактеризовать основные этапы подготовки кадровой документации к проверке.
Теоретической основой для работы послужили теоретические источники аналитические статьи и исследования следующих авторов: В.П. Пашуто, С.Е. Чаннова, М.В.Преснякова, Н.В. Пошерстника, М.С. Мейксина и других.

1 Понятие, виды кадровых проверок

Кадровая документация – комплекс документов, регламентирующий внутренние трудовые и связанные с ними отношения работника с работодателем. Ведение кадровых документов в соответствии с установленными правилами обеспечивает компании защиту от штрафов проверяющих органов и от трудовых споров с работниками. Под обобщающими понятиями «кадровая документация» или «документы по личному составу» подразумевается широкий круг документов, содержащих сведения о работниках и их трудовой деятельности во время работы в организации. К оформлению и хранению кадровой документации законодательством предъявляются особые требования, так как в ней фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, социальное страхование, пенсионное обеспечение и многое другое [4].
Кадровая проверка или иначе кадровой аудит – это проверка наличия всех обязательных кадровых документов и экспертиза кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству Российской Федерации и внутренним требованиям организации. Аудит кадровой документации позволяет в максимальной степени избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства или исправить их по результатам его проведения [11].

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Подготовка кадровой документации к проверке Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5700
Тема: Кейс-задачи - 5 шт. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ОмГА
Просмотров: 4200

Тема: Организация и проблемы кадрового планирования в системе госслужбы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотров: 4536


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »