Оптимизация процесса принятия решения в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 30172 | |
Дисциплина: | ГМУ | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 4467 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты реализации решений в организации 5 1.1 Понятие, сущность и процесс реализации управленческих решений 5 1.2 Эффективность управленческих решений 8 Глава 2 Анализ процессов реализации управленческих решений КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 1, г. Барнаул» 13 2.1 Характеристика КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 1, г. Барнаул» 13 2.2 Методы и технология реализации управленческих решений КГБУЗ 14 «Стоматологическая поликлиника № 1, г. Барнаул» 14 2.3 Оценка эффективности управленческих решений КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 1, г. Барнаул» 20 Глава 3 Направления совершенствования процессов реализации управленческих решений КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 1, г. Барнаул» 27 3.1 Совершенствование контроля за реализацией управленческих решений КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 1, г. Барнаул» 27 3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 31 Заключение 35 Список используемой литературы 38 Приложения 40 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования обусловлена тем, что реализация управленческих решений состоит из действия по исполнению решений, определения результатов и последствий, оценки и анализа результатов и обратной связи. Значение обратной связи определяется тем, что в конечном счете именно степень полноты реализации принятых управленческих решений обеспечивает реальные результаты и придает смысл функционирования управляющей системы. Реализация управленческих решений является наиболее трудоемким, сложным и длительным этапом процесса принятия решения. Эффективность управленческого решения зависит не только от его абсолютной правильности, но и от того, что только будучи реализовано последовательно и в срок, оно достигнет поставленной цели. Таким образом, эффективность решения зависит не только от его качества, но и от качества его реализации. В современной управленческой литературе выражается мнение, что реализовать управленческое решение часто значительно сложнее, чем его принять. «Потенциально менее эффективное решение, в конечном счете, может оказаться более эффективным при существенном превосходстве в уровне реализации. Поэтому очень важно оценить заранее реализуемость целей и целевых показателей управленческого решения. При оценке реализуемости должны быть приняты во внимание все существенные факторы внешней и внутренней среды организации с позиций системного подхода». Отметим, что в практике управления, не все принимаемые решения реализуются в заданные сроки (по некоторым данным их удельный вес в общем числе принятых решений, составляет около 30%). Кроме того, «часть реализованных решений не дает ожидаемого результата, т. е. оказывается недостаточно эффективной. Экспертные оценки самих руководителей свидетельствуют, что таких решений в их практике не менее 25%». Объектом исследования является организация КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 1, г. Барнаул».[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Влияние формирования оборотного капитала на результативность деятельности организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 7330 | |
Тема: | 1.Учетная политика организации. 2 Учет оплаты труда | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 8974 | |
Тема: | Схема организации ипотечного кредитования. Оформление и учет ипотечных операций банков | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 8494 | |
Тема: | Анализ деловой активности организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
Просмотры: | 7588 | |
Тема: | 18. Технологии и методы формирование трудовой этики в организации здравоохранения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 8361 | |
Тема: | Теория человеческих отношений (М. Фоллетт, Э. Мэйо) в аспекте управления персоналом современной организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 6428 | |