Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Корпоративные конфликты в системе корпоративного управления

Купить Гарантия
Код работы: 30044
Дисциплина: Теория организации
Тип: Курсовая
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2720
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.1 Сущность понятия «корпоративные конфликты» в системе корпоративного управления 5
1.2 Зарубежная практика развития корпоративного управления как основы минимизации рисков внутренних конфликтов 10
2 Практические аспекты изучения проблемы разрешения корпоративных конфликтов в системе корпоративного управления 17
2.1 Способы разрешения корпоративных конфликтов 17
2.2 Анализ проблемы разрешения корпоративных конфликтов по материалам судебной практики 22
2.3 Анализ разрешения корпоративного конфликта на примере ООО «ГОСТАЛТ» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Одним из основных элементов и предпосылкой успешной деятельности хозяйствующего субъекта является корпоративное управление, которое призвано обеспечивать рост стоимости капитала вследствие более эффективного использования ресурсов. В широком смысле корпоративное управление рассматривают в качестве системы, посредством которой регулируется и контролируется деятельность хозяйствующего субъекта. Важным является реализация функции контроля со стороны акционеров-владельцев за действиями менеджеров, несущих ответственность как за результаты деятельности компании, так и за надлежащее использование вложенных инвестиций.
Однако корпоративное управление не ограничивается исключительно отношениями, возникающими между инвесторами и менеджерами, а предусматривает также учет легитимных интересов других заинтересованных лиц, взаимодействие с ними, так как компания не может существовать отдельно от общества, в котором она осуществляет свою деятельность, а показатели ее деятельности и будущее развитие находятся в прямой зависимости от вклада и участия всех заинтересованных лиц. При этом проблемными вопросами выступают обеспечение равновесия влияния и баланса интересов участников корпоративных отношений, а также уменьшение рисков возникновения корпоративных конфликтов. Сказанное определяет актуальность темы исследования.
Цель исследования – особенности корпоративных конфликтов в системе корпоративного управления. [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Особенности финансового управления в сельскохозяйственном предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9378
Тема: Разработка целей и содержания управления таможенной деятельностью Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 5346
Тема: Введение + 1 глава + список литературы. Совершенствование процессов управления финансами организации на основе внедрения 1С:Бухгалтерия Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4923
Тема: Управление социально-экономическими объектами и процессами. Исследование и описание системы управления социально-экономическими объектами на примере предприятия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 10220
Тема: Ассоциации самоуправления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5031
Тема: Влияние лидерства на эффективность управления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский институт экономики
Просмотры: 7222

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »