Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Инновационные способы кадрового обеспечения персонала

Купить Гарантия
Код работы: 29333
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5553
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы кадрового обеспечения организации 5
1.1 Понятие кадровой политики и кадрового обеспечения 5
1.2 Инновации кадрового обеспечения 8
2 Анализ кадрового обеспечения ООО «Дав-косметик» 18
2.1 Общая характеристика ООО «Дав-косметик» 18
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Дав-косметик» 21
2.3 Исследование кадрового обеспечения ООО «Дав-косметик» 26
3 Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения ООО «Дав-косметик» 33
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы кадрового обеспечения 33
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 39
Заключение 42
Список использованных источников 44

   
Отрывок: Решение ключевых вопросов, волнующих сотрудников, повышение эффективности производства, поиск механизмов роста производительности являются частью большого комплекса мероприятий по работе с персоналом. Отсюда, несколько меняются цели кадровой политики в перспективе - найти решение проблемных вопросов и тем самым повысить эффективность работы коллектива.
Все вышесказанное и обеспечивает актуальность данной темы.
Цель данной работы состоит в исследовании кадрового обеспечения организации на примере ООО «Дав-косметик» г. Петропавловск-Камчатский.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть теоретические основы кадрового обеспечения организации;
 исследовать кадровое обеспечение ООО «Дав-косметик» ;
 предложить рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения
 представить экономическое обоснование предложенных рекомендаций.
Объектом данной работы выступает ООО «Дав-косметик». Предметом – кадровое обеспечение системы управления персоналом ООО «Дав-косметик».
Теоретико-методологической основой исследования послужили научные труды отечественных ученых по теме кадрового обеспечения.
В качестве методологической основы реализации цели используются системный подход, методы анализа и синтеза информации, сравнительного анализа, методы финансового анализа.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Методы оценки персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4455
Тема: Формирование системы мотивации и стимулирования персонала организации (тема 34) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Уральский государственный горный университет
Просмотры: 4785
Тема: Совершенствование системы мотивации персонала на примере администрации индустриального района г.Барнаула“ Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9469
Тема: (2 глава) Совершенствование системы мотивации персонала на предприятиях индустрии питания Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПИЩЕВЫХ ПРОИЗВОДСТВ
Просмотры: 3608
Тема: Профессиональное обучение персонала организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 6578
Тема: Правовое регулирование действия финансового обеспечения Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 7639

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »