|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 28439 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6505 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты формирования и развития системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала 5 1.1 Основные понятия и особенности профессиональной подготовки и переподготовки персонала 5 1.2 Современные методы профессиональной подготовки и переподготовки персонала 12 2 Анализ системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала в ООО «Век-Строй» 19 2.1 Общая характеристика деятельности организации 19 2.2 Анализ системы профессионального обучения персонала предприятия 23 3 Совершенствование системы профессионального обучения персонала ООО «Век-Строй» 27 3.1 Рекомендации по преодолению выявленных проблем 27 3.2 Предварительная оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций 30 Заключение 32 Список использованных источников и литературы 34 Приложение 1 36 Приложение 2 37 |
|
| Отрывок: |
Подготовка новых учебных программ, предназначенных для самых разных категорий работников, – от рядового персонала до высшего руководства, требует не меньшего многообразия используемых при этом методов, что объясняет актуальность выбранной темы исследования Цель настоящей работы заключается в анализе современных методов профессионального обучения, включая подготовку и переподготовку кадров, на примере ООО «Век-Строй». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: представить основные понятия и особенности развития системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала; дать общую характеристику деятельности ООО «Век-Строй»; проанализировать структуру управления персоналом фирмы и способы его профессиональной подготовки и переподготовки; сформулировать рекомендации по результатам исследования. Объектом исследования является система профессионального обучения персонала современной организации. Предмет исследования – система профессионального обучения персонала ООО «Век-Строй». Методологическую базу исследования составляют Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативно-правовые акты РФ, а также работы таких авторов, как И.А. Горькова, Т.А. Алябьева и Е.С. Горшкова, Е.П. Гусева, А.П. Добровинский, Л.Н. Иванова-Швец и А.А. Корсакова и др. В качестве методов исследования использовались наблюдение, описание, сравнение, анализ. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы, приложений. 1 Теоретические аспекты формирования | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Планирование развития персонала малого предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТУСУР | |
| Просмотры: | 6635 | |
| Тема: | Совершенствование управления мотивацией персонала (на примере ООО Потенциал) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Тольяттинский государственный университет | |
| Просмотры: | 3483 | |
| Тема: | Вариант 7. Мотивация и стимулирования персонала организации здравоохранения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 10449 | |
| Тема: | Определение стимулов и антистимулов персонала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3278 | |
| Тема: | Управление развития персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РУК | |
| Просмотры: | 6220 | |
| Тема: | Совершенствование процесса подбора, отбора и найма персонала на примере ФГПУ Почта России | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 3185 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
