|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 25888 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РУДН - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6242 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Модели менеджмента 5 1.1 Французская модель менеджмента 5 1.2 Общая характеристика американской системы менеджмента 12 Глава 2. Отличительные черты американской и французской моделей менеджмента 15 2.1 Особенности американской модели 15 2.2 Сравнительный анализ французской и американских моделей менеджмента 19 Заключение 23 Список литературы 25 |
|
| Отрывок: |
Введение Философия управления персоналом зарождалась вместе с самой Америкой. Ее отличительной особенностью является то, что каждый сотрудник рассматривается как индивидуум, который является узким специалистом. Здесь не жалуют специалистов широкого профиля, от отличие от нашей страны. Здесь нет привычных для нас «субботников». Американцы считают, что офисный сотрудник должен сидеть за столом в офисе, а специалист по уборке территории – убирать территорию. Каждый занимается своим делом, и иначе быть не может. Прием на работу сопровождается длительными ознакомлениями с инструкциями, знакомством с коллективом и другими долгими, но часто совершенно не нужными процедурами. Сотрудник должен видеть, как ему повезло с новым местом работы. В свою очередь, увольнение сопровождается еще более длительными нотациями – сотрудник должен понимать, что он потерял и сожалеть о своем промахе. Актуальность заключается в том, что создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную почву), а с другой – использования его лучших достижений в своей деятельности. [...] Глава 1. Модели менеджмента 1.1 Французская модель менеджмента Существует три основные модели менеджмента. Все они имеют свои положительные моменты и недостатки, при этом существенно отличаясь между собой. Менеджменту вообще присущи национальные особенности, а также общие черты, он прочно связан с уровнем экономического развития, культурой, этническими и природными особенностями существования людей. За всю его историю большое количество зарубежных стран смогли накопить значительные сведения не только в области теории, но и практики управления в сельском хозяйстве, промышленности, торговле, учитывая их специфические особенности [4, с. 215]. В настоящее время полярными считаются такие модели менеджмента, как американская и японская. В принципе категория «модели менеджмента» – одна из ключевых не только в науке, но и в практике управления. Ведь любой руководитель всегда задает себе вопросы: как нужно управлять вверенным ему объектом, а главное, какой арсенал рычагов, стратегий и управленческих технологий необходимо использовать, чтобы наиболее эффективно справляться с решением, поставленных перед ним задач. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Теоретические основы финансового менеджмента Вариант 1 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 9818 | |
| Тема: | Разработка собственной системы самоменеджмента | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 9510 | |
| Тема: | Обеспечение инвестиционного менеджмента | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 10446 | |
| Тема: | Польза самоменеджмента | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 6457 | |
| Тема: | Управление финансами корпорации. Роль финансового риска в системе финансового менеджмента корпорации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СпбУУЭ | |
| Просмотры: | 8220 | |
| Тема: | Школа «человеческих отношений» и развитие теории менеджмента | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | ФУ при Правительстве РФ | |
| Просмотры: | 4485 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
