Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Менеджмент человеческих ресурсов

Купить Гарантия
Код работы: 2260
Дисциплина: Производственный менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6054
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1. Теоретические аспекты социально-психологических методов менеджмента психологических ресурсов 5
1.1 Современные аспекты менеджмента человеческих ресурсов 5
1.2 Основные методы управления человеческими ресурсами на предприятии 10
2. Анализ управления человеческими ресурсами в ООО «Регион-Металл» 16
2.1 Общая характеристика организации 16
2.2 Анализ управления человеческими ресурсами ООО «Регион-Металл» 24
3. Совершенствование управления человеческими ресурсами ООО «Регион-Металл» 30
3.1 Внедрение отдела управления персоналом 30
3.2 Совершенствование социальных программ ООО «Регион-Металл» 32
Заключение 36
Список использованных источников 38
Приложение 1 41
Приложение 2 47
Приложение 3 50
Приложение 4 51
   
Отрывок: Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время на первый план в качестве ключевого фактора успеха деятельности предприятия выдвинут человеческий фактор. При прочих равных условиях качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, рациональная структура и количество работников, их психологическая совместимость, здоровье, сплоченность в единую команду – все чаще становятся решающими, определяют эффективность производства и конкурентоспособность продукции, а значит и перспективы существования и развития организации.
Все это требует изменения приоритетов в работе, разработки оптимального, принципиально нового механизма и структуры управления персоналом. Таким образом, актуальность темы очевидна.
Цель данной работы – исследовать систему управления персоналом ООО «Регион-Металл».
Исходя из цели работы и её актуальности, определим круг задач работы:
­рассмотреть теоретические аспекты управления человеческими ресурсами;
­дать общую характеристику организации ООО «Регион-Металл»;
­проанализировать управление человеческими ресурсами в ООО «Регион-Металл»;
­разработать рекомендации по совершенствованию организации управления персоналом ООО «Регион-Металл».
Объектом исследования данного проекта является ООО «Регион-Металл», предметом исследования – система управления персоналом ООО «Регион-Металл».
Для исследования указанного в работе объекта использовалась методология, которая включает в себя следующие методы: системный, сравнительный, математико-статистический, логические методы и другие.
Период исследование 2008-2010 гг
Приложения бухгалтерская отчетность

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Опыт Дании и Швеции в использовании историко-культурных ресурсов в туристической индустрии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2916
Тема: Тема на выбор Прогнозирование объема кредитных ресурсов Центральным банком России Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 10715
Тема: Теория ренты. Рынок природных ресурсов Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РУК
Просмотры: 5785
Тема: Анализ материальных ресурсов в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5614
Тема: Источники формирования и использования финансовых ресурсов корпорации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Иной
Просмотры: 5585
Тема: Успешный опыт использования историко-культурных ресурсов в туристской индустрии в Российской Федерации (только 1 глава) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КемГУ
Просмотры: 4262

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »