Технология повышения эффективности управления |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 20504 | |
Дисциплина: | Теория управления | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8912 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты повышения эффективности управления 5 1.1 Сущность и значение эффективности управления 5 1.2 Особенности системы корпоративного управления в современных организациях 8 2 Анализ технологии эффективности управления в ОАО «Петропавловский хлебокомбинат» 13 2.1 Общая характеристика деятельности ОАО «Петропавловский хлебокомбинат» 13 2.2 Оценка эффективности управления в ОАО «Петропавловский хлебокомбинат» 18 3 Рекомендации по повышению эффективности управления в ОАО «Петропавловский хлебокомбинат» 25 Заключение 28 Библиографический список 30 Приложение 32 |
|
Отрывок: |
Современный мир бизнеса устроен так, что он делится на людей, которые принимают решения, руководят всем процессом производства, и людей, которые осуществляют этот процесс. Первых называют руководителями, а вторых – исполнителями. Субъектами управленческого взаимодействия всегда выступают отдельные люди и группы людей, которые являются носителями психологических характеристик, влияющих на результат управленческой деятельности. Но управлять людьми, не зная людей, невозможно. Любое воздействие на человека, в том числе, управленческое, всегда соотносится с ответом на вопрос – что в человеке является главными, а что второстепенным. Правильное научное понимание человека гарантирует успешность индивидуального подхода к нему. Незнание или игнорирование закономерностей, установленных наукой приводит как минимум к недоразумениям, взаимному непониманию, натянутости отношений, конфликтам. Одним из наиболее важных направлений роста эффективности работы организации является совершенствование системы менеджмента. Зарубежные организации уже давно уделяют этим вопросам значительное внимание, рассматривая качество управления как причину большинства своих успехов и неудач. Эффективный менеджмент становится ключевой предпосылкой успешного функционирования любой организации. Отсюда вытекает необходимость объективной диагностики действующих систем менеджмента, анализа состояния, выявления направлений их гибкой и динамичной адаптации к изменяющимся условиям деятельности организаций. Эта задача является перманентной в соответствии с быстрыми темпами прогресса в области современной теории и практики менеджмента. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Виды обеспечения системы управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Промышленно-экономический колледж | |
Просмотры: | 6516 | |
Тема: | 2. Анализ управления денежными потоками ОАО «Примсоцбанк» 28 | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 8473 | |
Тема: | ОСОБЕННОСТИ ИНТЕГРИРОВАННОГО УПРАВЛЕНИЯ СПОРТИВНЫМ КОМПЛЕКСОМ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова | |
Просмотры: | 1974 | |
Тема: | Формирование системы управления персоналом на примере ООО «Подкова» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СпбАЭП | |
Просмотры: | 9123 | |
Тема: | Основные функции общего управления организацией | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2375 | |
Тема: | Система делопроизводства в системе управления учреждением: значение, организация, пути совершенствования (на примере Администрации Панкрушихинского района Алтайского края) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 5331 | |