Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Стратегия организационных изменений

Купить Гарантия
Код работы: 19518
Дисциплина: Стратегический менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:АИТИП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5165
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические аспекты стратегий организационных изменений 5
1.1 Понятие и роль организационных изменений 5
1.2 Организационное развитие предприятий на основе управления стратегиями изменений 10
2 Анализ деятельности ЗАО «Алтайский завод прецизионных изделий» 17
2.1 Общая характеристика ЗАО «Алтайский завод прецизионных изделий» 17
2.2 Характеристика организационной структуры ЗАО «АЗПИ» 21
3 Совершенствование организационной структуры управления ЗАО «Алтайский завод прецизионных изделий» 31
Заключение 38
Список использованных источников 40
   
Отрывок: Актуальность темы заключается в том, что успех компании зависит от способности вовремя и правильно реагировать на изменение внешней среды, и руководителям важно понимать, насколько необходимо быть «живым» в условиях постоянных перемен. Правильно построенная организационная система управления и структура организации создают благоприятные условия для повышения качества управления, что способствует повышению эффективности деятельности организации. Высокая скорость развития современной рыночной экономики, усложнение технологий, охота за инновациями, ужесточение конкурентной борьбы за потребителя, а также повышение общего уровня жизни диктуют производителям новые правила ведения производственных процессов. Успешность компании напрямую зависит от способности компании «выживать» в современных условиях.
Всеобщее понимание необходимости организационных изменений обуславливает возросший интерес к вопросу эффективности производимых изменений. Одной из основных научно-практических задач является поиск эффективных стратегий и механизмов организационных преобразований, которые позволят активизировать деятельность организаций, повысят их конкурентоспособность и, как следствие, позволят создать основу для развития основных отраслей российской экономики.
Цель исследования заключается в разработке стратегии организационных изменений для ЗАО «Алтайский завод прецизионных изделий».

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Контрольная работа 1 Вариант № 10-Влияние законодательных изменений в ОСАГО на добровольное страхование. Современность и перспективы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 9037
Тема: Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений (тема 25) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 5290
Тема: Планирование организационных изменений Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 5281
Тема: Роль руководителя (лидера) в процессе структурных изменений Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4961
Тема: Влияние законодательных изменений в ОСАГО на добровольное автострахование. Современность и перспективы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 9799
Тема: Задание 3. Проект Постановления Правительства РФ о внесении изменений Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5811

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »