Особенности использования экономических методов управления в органах государственной власти и местного самоуправления |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 15467 | |
Дисциплина: | Теория управления | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6680 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 Глава 1 Теоретические основы использования современных методов управления персоналом 5 1.1 Понятие и основы управления персоналом 5 1.2 Современные методы управления персоналом 9 Глава 2 Особенности использования экономических методов управления в Межрайонной ИФНС России №14 по Алтайскому краю 14 2.1 Общая характеристика УФНС Алтайского края и Межрайонной ИФНС №14 14 2.2 Анализ использования экономических методов управления в Межрайонной ИФНС №14 18 Заключение 28 Библиографический список 30 Приложение |
|
Отрывок: |
С усложнением развития производственно-экономических и политических процессов становится очевидной возрастающая роль персонала в достижении поставленных перед организацией целей, что требует от руководителей внедрения в ее деятельность не только способов совершенствования процесса производства товаров и услуг, но и современных управленческих технологий. Более того, в ситуации политической нестабильности имеет место постоянная реорганизация государственного аппарата, которую сопровождают регулярные сокращения, снижающие эффективность его работы. Подобные «колебания» деморализуют людей, входящих в структуру государственных учреждений, причем многие высококлассные специалисты, в конце концов, покидают службу и переходят в частный сектор экономики. В итоге возникает дефицит эффективных государственных и муниципальных служащих, тогда как общая численность госаппарата и, как следствие его громоздкость, продолжает расти. В условиях массовой нехватки высококвалифицированных специалистов среди государственных и муниципальных служащих, борьбы за ценные кадры, усиления конкуренции на рынке труда перед руководителями учреждений остро встанет вопрос о повышении эффективности оценки, как собственных кадров, так и претендентов на работу на предмет соответствия ими установленным законодательством требованиям. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Прибыль от продаж: метод планирования и управления на предприятиях сферы сервиса | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбГЭУ | |
Просмотры: | 8669 | |
Тема: | Основные функции общего управления организацией | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2142 | |
Тема: | Государственная поддержка местного самоуправления, ее основные направления и формы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7021 | |
Тема: | Законодательные (представительные) органы в системе государственного (муниципального) управления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 6198 | |
Тема: | Социальная справедливость как основной принцип социального управления: сущность и оценка в российском обществе | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 5027 | |
Тема: | Повышение эффективности деятельности муниципального управления в субъекте Российской Федерации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5529 | |